Главная → Бухгалтерский форум → Как провести премию за …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 19 декабря 2024 г.

Как провести премию за особо важные и сложные работы сотруднику на больничном

Zvezda

Подписчик ГК

0 баллов

13 декабря 2024 г. в 11:04

Здравствуйте!Есть ЛНА, в котором предусмотрены 3 вида премии:1) премиальная выплата по итогам работы за месяц;2) премиальная выплата по итогам работы за год;3) премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных работ.В декабре вместо годовой премии хотим провести премию за особо важные и сложные работы. Но есть сотрудник, который болеет и прописать ему за декабрь 24 не можем. Можем ли мы прописать за особо важные и сложные работы за 2024 год, и не будет ли это выглядеть, как годовая премия

Отмена

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

19 декабря 2024 г. в 17:57

Добрый день, сложно ответить на ваш вопрос, не зная, что прописано в ваших ЛНА о порядке выплат премий, об условиях их начисления, а также в связи с чем в этом году у вас не должна фигурировать годовая премия. На первый взгляд, работнику, проболевшему большую часть месяца, действительно не может быть начислена премия как за весь месяц. Но вы ее п